Danışmanlıklar
1-Stratejik Yönetim Teknikleri (yönetim kademesine yönelik hizmetler)
2-Pazarlama, Satış ve Marka Yönetimi (müşteriler, tedarikçiler, paydaşlara yönelik hizmetler)
3-İnsan Kaynakları Yönetimi (çalışanlara yönelik hizmetler)
Yönetim Danışmanlık hizmetlerimiz, kurumların rekabetteki üç önemli dinamiğini güçlendirmek üzere yapılandırılmıştır.
1-STRATEJİK YÖNETİM TEKNİKLERİ
· Proje yönetimi
· Kriz yönetimi
· İnovasyon yönetimi
· Kurumsal bilgi yönetimi
· Kurumsal performans yönetimi
· Yönetim karar destek sistemi ve raporlama
· Süreç yönetimi ve süreç iyileştirme
· Kurumsal Kaynak Planlama projeleri yönetimi (ERP)
· Kalite sistemleri yönetimi
· Ergonomi yönetimi
· Üretim yönetimi (5s – Kaizen - Yalın Üretim Teknikleri)
· Organizasyonel yeniden yapılanma
· E-iş, e-ticaret ve e-dönüşüm projeleri
· AB ve TUBITAK projeleri yönetimi
· Gelecek yönetimi (future watching)
· Franchising Yönetimi
2-PAZARLAMA, SATIŞ VE MARKA YÖNETİMİ
· Pazarlama inovasyonları
· Kurumsal marka yönetimi
· Müşteri ilişkileri yönetimi (CRM)
· Call center yönetimi
· Büyük müşterilerin yönetimi
· Satış ekipleri performans yönetim sistemi
· Bayi performans yönetim sistemi
· Temel satış teknikleri
· İtiraz yönetimi teknikleri
· Şikayet yönetimi teknikleri
· Demografik - psikografik analiz ve segmantasyon teknikleri
3-İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
· Kurum kültürü geliştirme
· İş planlaması
o İş etüdü, işgücü ihtiyaç analizi
o İşe alım süreci, mülakat teknikleri
o Oryantasyon süreci
o İşten çıkarma süreci
· Kariyer planlaması
o Organizasyonel yedekleme
o Çalışan memnuniyet analizi
o Öneri ve ödüllendirme sistemleri
· Performans yönetimi
o İş tanımları
o Yetkinlikler
o Hedefler
o Performans değerlendirme
· Eğitim planlaması
o Eğitim ihtiyaç analizi
o Eğitim tasarımı
o İç eğitimci yetiştirme
o Eğitimin iş sonuçlarına katkısı
· Kişisel verimlilik yönetimi
o Toplantı yönetimi
o Zaman yönetimi
o Liderlik- yöneticilik
o İletişim yönetimi
o Değişim yönetimi
o Problem çözme teknikleri
İlgilendiğiniz danışmanlığın detaylı tanıtım ve referans dokümanlarını lütfen isteyiniz !
|
