AMERİKAN VE JAPON FİRMALARININ KARŞILAŞTIRILMASI
JAPON FİRMALARI (TOPLUMU)
- Çalışma standardının yüksekliği önemlidir
- Liderlik başarılı bir grubun üyesi olmakla mümkündür
- İş, kişinin hedeflerini gerçekleştirdiği bir uğraştır
- Prim, daimi iş güvencesi ve kıdem esası dayanışma yaratır ve motivasyonu yükseltir
- İş güvencesi, kişileri firma hedefleri için fedakarlığa yöneltir
- Çalışanlar ve grup önemlidir. Sermayedar pek önemli değildir
- Karlar yatırıma yöneltilmelidir
- Uzun vadeli stratejiler benimsenmelidir
- İyi eğitilmiş ve demokrasi kültürü olan kişilerin kar maksimizasyonu dışında da hedefleri vardır
- ABD firmaları kolaylıkla satın alınabilir
- Güçlü holdingler var olmalı ve birbirlerinin hisselerine sahip olup, yabancılara hisse satışı önlenmelidir
- Firma, önce çalışanlara, sonra tüketiciye, en son ise hissedara hizmet için vardır
- Personel müdürü, başkan yardımcısıdır
- Sektörün en büyük ve güçlü firması olmak, en karlı olmakla eşdeğer değildir
- Devlet ana stratejisi belirler, firmalar devletin isteklerini reddedebilir
- Yüksek katma değer yaratan sektörler, önemlidir
ABD FİRMALARI (TOPLUMU)
- Yaşam standardının yüksekliği önemlidir
- Liderlik satın alınabilmektedir
- İş, para kazanılan bir uğraştır
- Sürekli iş güvencesi ve kıdem esası, motivasyonu düşürür
- İş güvencesi, kişileri tembelleştirir
- Sermayedar önemlidir, diğer çalışanlar önemsizdir
- Karlar kişisel tüketimi artırmak içindir
- Kısa vadeli stratejiler belirlenmelidir
- Kar maksimizasyonu ilk ve tek hedeftir
- Japon firmalarını satın almak çok zordur
- Güçlü holdinglerin oluşumu, monopolleşme yaratacağından engellenmelidir
- Firma önce hissedarlar, sonra tüketici, en son ise çalışanlara hizmet için vardır
- Finansman müdürü, başkan yardımcısıdır
- En büyük firma, en karlı firmadır
- Devlet, özel sektöre müdahale edemez
- Yüksek kar oranı yaratan sektörler önemlidir
Derleyen : Memet Özkan
memeto@hotmail.com
Yararlanılan kaynak: İhracatçının Japonya El Kitabı, Yüksel Akkuzugil, DTM İTKİB, 2001
|
