AMERİKAN
VE JAPON
FİRMALARININ KARŞILAŞTIRILMASI
JAPON
FİRMALARI (TOPLUMU)
- Çalışma
standardının yüksekliği önemlidir
- Liderlik
başarılı bir grubun üyesi olmakla mümkündür
- İş,
kişinin hedeflerini gerçekleştirdiği bir uğraştır
- Prim,
daimi iş güvencesi ve kıdem esası dayanışma yaratır ve
motivasyonu yükseltir
- İş
güvencesi, kişileri firma hedefleri için fedakarlığa yöneltir
- Çalışanlar
ve grup önemlidir. Sermayedar pek önemli değildir
- Karlar
yatırıma yöneltilmelidir
- Uzun
vadeli stratejiler benimsenmelidir
- İyi
eğitilmiş ve demokrasi kültürü olan kişilerin kar maksimizasyonu dışında
da hedefleri vardır
- ABD
firmaları kolaylıkla satın alınabilir
- Güçlü
holdingler var olmalı ve birbirlerinin hisselerine sahip olup, yabancılara
hisse satışı önlenmelidir
- Firma,
önce çalışanlara, sonra tüketiciye, en son ise hissedara hizmet için
vardır
- Personel
müdürü, başkan yardımcısıdır
- Sektörün
en büyük ve güçlü firması olmak, en karlı olmakla eşdeğer değildir
- Devlet
ana stratejisi belirler, firmalar devletin isteklerini reddedebilir
- Yüksek
katma değer yaratan sektörler, önemlidir
ABD
FİRMALARI (TOPLUMU)
- Yaşam
standardının yüksekliği önemlidir
- Liderlik
satın alınabilmektedir
- İş,
para kazanılan bir uğraştır
- Sürekli
iş güvencesi ve kıdem esası, motivasyonu düşürür
- İş
güvencesi, kişileri tembelleştirir
- Sermayedar
önemlidir, diğer çalışanlar önemsizdir
- Karlar
kişisel tüketimi artırmak içindir
- Kısa
vadeli stratejiler belirlenmelidir
- Kar
maksimizasyonu ilk ve tek hedeftir
- Japon
firmalarını satın almak çok zordur
- Güçlü
holdinglerin oluşumu, monopolleşme yaratacağından engellenmelidir
- Firma
önce hissedarlar, sonra tüketici, en son ise çalışanlara hizmet için
vardır
- Finansman
müdürü, başkan yardımcısıdır
- En
büyük firma, en karlı firmadır
- Devlet,
özel sektöre müdahale edemez
- Yüksek
kar oranı yaratan sektörler önemlidir
Derleyen
:
Memet Özkan
memeto@hotmail.com
Yararlanılan
kaynak: İhracatçının
Japonya El Kitabı, Yüksel Akkuzugil,
DTM İTKİB, 2001 |