| ISO 14001-ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ
Çevre risk ve fırsatlarının daha sistematik ve verimli biçimde yönetilmesi, Çevre Yönetim Sistemi aracılığıyla olur. Çevre Riski Kirletici özelliği bulunan ürün, halkın ve çalışanların hastalanması veya yaralanmasına veya bir kirlilik yaratmasından dolayı, dış pazarlarda kabul görmemesine ve kuruluşun ulusal ve uluslararası pazarlarda saygınlık kaybetmesine neden olmasıdır. Çevre Fırsatları Kirliliği azaltarak veya atıkları geri çevirerek enerji ve kaynak tüketiminin azaltılması ve böylelikle üretim maliyetlerinin düşürülmesi ya da ürünün çevreye duyarlı şartları öne süren pazarlara satışı çevresel bir fırsat olabilir. Çevre Yönetim Sisteminin Yararları ·
Organizasyon ile ilgili çevre yön, etki ve risklerinin belirlenmesi ve kontrolü, ·
Çevre politika, amaç ve hedeflerinin başarılması, çevre yasalarına uyum, ·
Kuruluşun gelecekteki çevre sorumluluklarına yaklaşımına rehber olacak temel
prensiplerin tanımlanması, ·
Fayda ve maliyetin dengelenmesi gözönünde bulundurularak kısa, orta ve uzun
vadeli çevre başarı hedeflerinin belirlenmesi, ·
Hedeflerin başarısı için kaynakların ve kullanım sorumluluklarının
belirlenmesi, ·
Tüm çalışanların kuruluşun çevre üzerindeki olumsuz etkisini azaltıcı ya
da ortadan kaldırıcı yönde davranmasını güvence altına almak için görev, yetki
ve sorumlulukların belirlenmesi ve dökünmante edilmesi, ·
Organizasyonda tüm bunların bildirilmesi ve çalışanların sorumluluklarını
etkin olarak yerine getirmesi için eğitimi, ·
Başarı derecesinin daha önceden belirlenmiş standart ve hedeflere göre
ölçümü, gerekliyse geliştirilmesi.
Çevre
Yönetim Sistemi Çevre
Yönetim Sistemi, çevre yönetimine sistemli bir yaklaşımı gerektirir. Kuruluşlar,
belirlenen çevre yönlerinin kaynak teşkil ettiği hedef ve amaçları başarmak ve
iyileştirmelerde bulunabilmek amacıyla çevre risk ve fırsatlarına sistematik
yaklaşımlarda bulunurlar.
ÇEVRE
YÖNETİM SİSTEMİNİN YAPISI Çevre
Yönetim Sistemi, ISO 9000 Kalite Güvence Sistemi’nin Deming modeli ile paralellik
gösterir. Bu model kuruluşların faaliyetlerini 4 evreye ayırır: 1.
Planlama Evresi: Kuruluşun bütün amaç ve hedefleri belirlenir, uygulama
yöntemleri geliştirilir. 2.
Yap (faaliyet evresi) : Plan uygulanır ve üzerinde anlaşılan önlemler
kuruluşun hedefleri doğrultusunda alınır. 3.
Kontrol Et (değerlendirme evresi) : Plan dahilindeki faaliyetler etkinlik ve
yeterlilik açısından kontrol edilip, sonuçlar planla karşılaştırılır. 4.
İyileştirme (düzeltici faaliyet evresi) : Belirlenen eksiklikler giderilir,
değişen koşullara göre plan revize edilebilir, prosedürler gerekli olduğu şekilde
yapılandırılır. ÖN GÖZDEN GEÇİRME Kuruluşun mevcut
durumunun ortaya konulmasıdır.
Ön gözden geçirme
aşağıdaki aşamalardan oluşur: 1.Çevre
boyutlarının belirlenmesi ve değerlendirilmesi 2.Mevcut yönetim
uygulamaları ve prosedürlerin belirlenmesi 3.Daha önceki
çevresel kazalar, olaylar, cezalar 4.Yasal ve
düzenleyici şartlar Ön Gözden
Geçirmenin Avantajları:
ÇEVRE POLİTİKASI Çevre politikası,
olmasından dolayı
önemlidir. Çevre Politikası
kuruluşun toplam iş stratejisinin içine entegre edilmeli, diğer politikalarla uyumlu
olmalıdır (kalite, sağlık ve güvenlik gibi.) Bu yüzden en üst düzeylerde
başlatılmalı, geliştirilmeli ve desteklenmelidir. ÇEVRE YÖNETİM
PROGRAMI Çevre yönetim
programının gelişim aşamaları 1. Önceliklerin
Belirlenmesi ve Analizi Yüksek dereceli
öncelik: ·
Mevzuat gereksinimlerine uygunsuzluğa sebep olan zayıf noktalar ·
Çevre kirliliği için yüksek riske sebep olan zayıf noktalar. Orta dereceli
öncelik:
Düşük dereceli
öncelik:
2. Amaç ve Hedeflerin
Belirlenmesi Amaçlar ve Hedefler:
3. Çevre Yönetim
Programı Çevre Yönetim
Programı, kuruluşun önceliklerini belirleyen dinamik bir plandır. ·
Faaliyet basamaklarını belirler. ·
Programları oluşturur. ·
İnsan ve finans kaynağı sağlar. ·
Bireysel ve grup sorumluluklarını belirler. ·
Termin belirler. 4. Fayda Maliyet
Analizi: Aşağıdaki hususlar
dikkate alınarak, seçenekler arasından bir ya da birden fazla seçim yapılabilir.
SORUMLULUKLAR Organizasyon Şeması Organizasyon şeması
yapının tanımlanması için gereklidir. Amaç, yeni düzenlemeler ya da haberleşme
kanalları yaratmak değil, mevcut yapıyı yansıtmaktır. Bu yolla çevresel faaliyetler
ekstra olarak görülmekten çok, işin bir parçası olur.
Sorumluluklarda
Temel Yaklaşımlar ·
Uygun nitelikte ve deneyimli personelin yetkilendirilmesi ·
Her birey için sorumluluk ve yetki sınırlarının belirtilmesi ·
Bireyler ve birimler için, çevre fonksiyonlarının rol ve pozisyonlarının
belirlenmesi · İlgili personele bu gereklerin iletilmesi Bunların dışında
ayrıca aşağıdaki başlıklar altında da sorumluluklar mevcuttur:
ÇEVRE PROSEDÜRLERİ Kuruluş, kaynakların
seçiminden, çalışma sistemlerinin tasarımından ve uygulanmasından, ürünlerin ve
servislerin tasarımına ve dağıtımına, atıkların kontrol ve bertaraf edilmesine
kadar olan çevrimdeki faaliyetleri kontrol edecek uygun prosedürleri oluşturmalıdır. Prosedürler,
kuruluşun faaliyetleri ile ilgili olarak, çevre üzerinde etkisi olan veya olabilecek
tüm faaliyetleri kapsamalıdır. ÇEVRE YÖNETİM
SİSTEMİNİN TETKİKİ Bir kuruluşun çevre
yönetim sisteminin, çevre yönetim sistemi denetim kriterlerine uyup uymadığını
tesbit etmek için gerekli bilgilerin tarafsız bir şekilde toplanması,
değerlendirilmesi ile bu işlemin sonuçlarının müşteriye sunulmasını içeren
sistematik ve belge haline getirilmiş bir doğrulama işlemidir. EĞİTİM Eğitimler ·
Küresel ve kuruluşun operasyonları ile ilgili çevre konuları hakkında temel
bilgi sağlamalı, ·
Faaliyetlerinin, kuruluşun tüm çevre performansını nasıl etkileyebileceğinin
iyi anlaşılmış olmasını sağlamalı, ·
Kuruluşun Çevre Politikası ve programı hakkında olmalıdır. Geçici,
kalıcı, yeni personel ve sahada çalışan taşeronlar da dahil olmak üzere tüm
çalışanlar yararlanır. Her bireyin bu girişimi anlaması, onlar için ne ifade
ettiğini fark etmesi ve politika ile programın kuruluş için önemini kavraması
önemlidir. YÖNETİMİN GÖZDEN
GEÇİRMESİ Kuruluş yönetimi,
çevre yönetim sisteminin uygunluk ve etkinliğini sürdürebilmesi için sistemi
belirlenmiş aralıklarla gözden geçirmelidir. Gözden geçirmenin
sonuçları, amaç ve hedeflerin veya politikanın revizyonu için öneriler içerebilir.
Bu sürekli gelişim için önemli bir fırsattır. Derleyen: Memet Özkan
|