|
İŞ GÜVENLİĞİ - 1
İş
kazası, güvensiz durum, güvensiz hareket ve çalışanın-yönetimin
kontrol eksikliğinden kaynaklanan, beklenmeyen, çalışanın yaralanmasına,
malzeme kaybına ve/veya hasarına neden olan ve yönetimce
istenmeyen bir olaydır. İş
kazaları 1.
Sosyal, 2.
Yasal, 3.
Ekonomik nedenler itibarıyla önlenmelidir.
İş kazaları gelişmiş iş güvenliği metodları ile önlenebilir. En düşük işgüvenliği standartları bile kazaları önliyebilir.
İş
kazasının mali unsuru, 1.Doğrudan 2.Dolaylı
zararlar
şeklinde ölçülebilir. İş
kazasındaki çalışan unsuru, 1.
Kayıp zaman 2.
Sağlık kaybı şeklinde
ölçülebilir. Üretimin
kalite yönetimi (prosedür ve talimatlar) altında yapılması, işgüvenliğini
sağlayıcı bir unsurdur. Prosedür ve iş talimatları, iş güvenliği
açısından önemlidir. İş
kazalarının önlenmesinde kilit insanlar, nezaret eden ilk yöneticilerdir.
Yöneticiler
bu dokümanların içeriğini, ne zaman ve hangi talimatı kullanmaları
gerektiğini bilmelidirler. Yöneticilerden beklenen, doğru iş
talimatlarını, doğru zamanda, doğru kişilere vermeleri, çalışma
metodlarını geliştirmeleri, çalışmaya nezaret etmeleri ve bu
kapsamda insan-makine sürekliliğini sağlamalarıdır.
Ancak,
iş talimatını kim vermiş olursa olsun, sorumluluk yöneticiye aittir. Yöneticiler,
işçilerini çok iyi tanımalıdırlar. Bir iş ilişkisi içerisinde ve
sağduyulu olarak davranmalı, işçileri bir makine gibi görmemelidirler.
Yöneticiler aynı zamanda işçilerine iyi örnek olmalı, onlarla iyi
ilişkiler içerisinde olmalı, kişisel yaklaşım metodlarını bilmeli,
öğretici ve uyanık olmalıdırlar. Çalışanlar
ise kendi çalışma gruplarının bir üyesi olarak, güvenli çalıştıklarını
hissetmek, yaptıkları işin önemli olduğunu bilmek ve gayretlerinin
takdir edilmesini isterler. İş
kazalarının oluş nedenlerinden birisi iletişimsizliktir. İletişimsizlik
sonucu gelen kafa karışıklığı, yanlış davranış iş kazasına
neden olabilir. Çalışanların birbirleri arasında ya da yöneticileriyle
olan iletişimsizlikleri sonucu çalışanlar, yaptıkları
işin yanlış olduğunu bilmeyebilirler, verilen
talimatları yanlış anlayabilirler, verilen talimatın önemine dikkat
etmeyebilirler, özel talimatların kendilerine verilmesine fırsat
vermeyebilirler, talimatları uygulamada dikkatsiz davranabilirler ya da
hiç uymayabilirler. İş
güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla iyi bir
iletişim, karşılıklı mesaj alışverişine ve bunlara destek vermeye
bağlıdır. Memet Özkan |